Si sono conclusi in questi giorni i corsi di formazione del 1° semestre 2015 organizzati dalla Ferrosud S.p.A, in collaborazione con CONFORMA. Il piano formativo ha interessato 15 lavoratori di cui 12 attualmente collocati in Cassa Integrazione.
Unitamente a quanto erogato nell’anno 2014, risulta, sufficientemente chiaro quanto l’Azienda stia investendo sulla riqualificazione del personale “non attivo” cercando con ogni mezzo di fornire adeguati strumenti formativi al fine di una eventuale ricollocazione nel sistema produttivo. I corsi di formazione si sono svolti mediamente su 2 giornate (16 ore complessive) e hanno riguardato:
il corso di aggiornamento per PES e PAV ha interessato, invece, lavoratori in forza e connota una spiccata propensione della Ferrosud S.p.A. al mantenimento dell’alta specializzazione, sia di sicurezza che operativa, del proprio personale operante in particolari ambiti quali, nel caso specifico, i lavori sotto tensione e non.